Образцы, формы, бланки документов здесь: http://www.alfa-form.ru/

Трудовой договор с водителем

г. ………………………….                                          «……» …………………. 20….. г.

           ………………………………………………………………………………………. в лице
(наименование организации)

…………………………………………, действующего на основании ………………………….
                       (ф.и.о.)

…………………………….…………..…………, именуемого в дальнейшем «Работодатель», и

……………………………………………………………………………………………………….,
(ф.и.о. полностью)

паспорт ………. №………………… выдан   .………………….………………….………………

«……» ……………….. 20…. г., код подразделения ………..…………….…………...………..…
                                                                                             (наименование органа выдавшего паспорт)

зарегистрированный по адресу:

город …………………… улица …..……………...………..… дом ……  корпус ………  кв. …..

именуемый в дальнейшем «Водитель» заключили настоящий договор о нижеследующем:

         Работник ………………………………………………………………………………………

принимается на работу в………………………..…………………………………………………

на должность  водителя.

        Испытательный срок: …………..…………………………..…………………………………
                                                  (без испытательного срока / продолжительность испытательного срока)

         Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с Водителем до истечения указанного срока испытания, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня.

         Водитель вправе в период испытательного срока расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. По истечении испытательного срока последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Водителю устанавливается ………………………………………………………………….. руб.
                  (форма оплаты)
Премиальные выплаты Водителю устанавливаются …………………………………………..
                                                                      (условия премиальных выплат)

в размере ………………………..........................................................................……………. руб.

Работа у Работодателя является для Водителя ………………………………..местом работы.
                                                                                    (основная / по совместительству)

Водитель допускается к работе на автомобиле марки ……….............................………….….., грузоподъемностью ……………………………..

Водитель обязан приступить к работе с  «……» …………………. 20….. г

1. Обязанности сторон

1.1.1. Обязанности Водителя:
- обеспечивать своевременную подачу автомобиля для перевозки ………………………….;
                                                                                                                        (пассажиров / грузов)
- выполнять функции экспедитора;
- принимать к перевозке груз в соответствии с сопроводительными документами;
- проверять целостность упаковки (тары);
- контролировать  правильность  проведения  погрузочно - разгрузочных  работ, размещение  и  укладку груза;
- обеспечивать доставку груза к месту назначения, обеспечивать необходимый режим хранения и его сохранность при транспортировке;
- сдавать доставленный груз, оформлять приемо-сдаточные документы;
- при необходимости участвовать в составлении актов на недостачу, порчу груза и других документов при наличии соответствующих надлежаще оформленных полномочий;
- управлять автомобилем, соблюдать Правила дорожного движения;
- содержать автомобиль в технически исправном состоянии;
- перед выездом обязательно проводить ежедневное техническое обслуживание автомобиля;
- обеспечивать постановку автомобиля на отведенное Работодателем место по возвращении;
- при возникновении неисправностей автомобиля устранять их по возможности самостоятельно.

1.1.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей.

1.1.3. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также положения по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности.

1.1.4. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

1.1.5. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, как в период работы, так и в течение трех лет после увольнения. Не собирать и не распространять недостоверную частично или полностью информацию о Работодателе.

1.1.6. Выполнять обязанности, обусловливаемые действующим законодательством и настоящим трудовым договором.

1.1.7.  Водитель несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.1.8. Систематически проходить обязательные медицинские осмотры.

1.2. Обязанности Работодателя

1.2.1. Предоставить Водителю работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

1.2.1. Осуществлять обязательное социальное страхование Водителя в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (ст.8 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

1.2.2. Соблюдать действующее российское трудовое законодательство (в том числе в части соблюдения правил охраны труда).

1.2.3. Создать   условия   для  безопасного и эффективного  труда. Организовать  прохождение медицинских осмотров перед рейсами.

1.2.4. Выполнять обязанности, обусловленные действующим законодательством и настоящим трудовым договором.

1.2.5. Провести обучение и инструктаж Водителя.

1.2.6. Своевременно выплачивать Водителю обусловленную настоящим договором заработную плату.

1.2.7. Предоставить   Водителю   ежегодный   оплачиваемый   отпуск   продолжительностью, установленной действующим законодательством в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

1.2.8. Возмещать вред, причиненный Водителю в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

2. Права сторон

2.1. Работодатель имеет право:

2.1.1. Требовать от Водителя исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.2. Привлекать Водителя с его согласия к работе в выходные дни с дополнительной оплатой.

2.1.3. Привлекать Водителя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

2.1.4. Требовать от Водителя строгого соблюдения трудовой дисциплины, используя для этого все необходимые правовые и экономические средства воздействия.

2.1.5. При уклонении Водителя от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований не допускать его к выполнению трудовых обязанностей и отстранить от работы.

2.2. Водитель имеет право

2.2.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором и полную достоверную информацию об условиях труда.

2.2.2. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных действующим

законодательством Российской Федерации.

2.2.3. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными  законом способами.

2.2.4. На отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.2.5. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

2.2.6. На своевременную и в полном размере выплату заработной платы, в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

2.2.7. Иные права, предусмотренные законодательством о труде.

3. Ответственность сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Водителем своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

3.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Водитель несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный своими виновными действиями (бездействием) Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

3.4. В целях обеспечения сохранности вверенных Водителю материальных ценностей Работодатель заключает с Водителем договор о полной индивидуальной (или коллективной) материальной ответственности, являющийся неотъемлемой частью настоящего договора. Водитель возмещает материальный ущерб, причиненный Работодателю, в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

3.5. Время простоя по вине Работодателя либо по причинам, не зависящим от Работодателя и Водителя, если Водитель в письменной форме предупредил Работодателя о начале и причине простоя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) Водителя. Время простоя по вине Водителя не оплачивается.

4. Дополнительные условия

4.1. Режим рабочего времени Водителя …………………………………………………………

                                                                      (полный / неполный рабочий день с …… до …….часов)

4.2. Продолжительность рабочей недели не более ………………………………………. часов.

4.3. Ежегодный отпуск Водителя продолжительностью …………………. календарных дней.

5. Изменение и прекращение договора

5.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

5.2.Основанием для прекращения настоящего трудового договора является:
- соглашение сторон (статья 78 ТК РФ);
- расторжение трудового договора по инициативе Водителя (статья 80 ТК РФ);
- расторжение трудового договора по инициативе Работодателя (статья 81 ТК РФ);
- перевод Водителя по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
- отказ Водителя от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества Организации, изменением подведомственности (подчиненности) Организации либо ее реорганизацией (статья 75 ТК РФ);
- отказ Водителя от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73 ТК РФ);
- отказ Водителя от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72 ТК РФ);
- отказ Водителя от перевода в связи с перемещением Работодателя в другую местность (часть первая статьи 72 ТК РФ);
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК РФ);
- нарушение установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ТК РФ);
- иные основания, предусмотренные законодательством РФ.

5.3. Во всех случаях днем увольнения Водителя является последний день его работы.

5.4. Споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

        Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

        Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах имеющих одинаковую юридическую силу.  Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Водителя.

6. Адреса и подписи сторон

Работодатель:                                                                           Работник:

Адрес: ………………………………….                              Адрес: ………………………………….
               (юридический и фактический)                                                                (по месту регистрации и проживания)
……………………………………….…                               ………….………………………………
……………………………………….…                               паспорт .………………………………
……………………………………….…                               выдан……………………………….…
……………………………………….…                               ………….………………………………
……………………………………….…                               ………….………………………………
……………………………………….…                               дата рождения ……..…………………
……………………………………….…                               телефон .………………………………
                  (реквизиты организации)
……………………………………….…                               ………….………………………………
                    (ф.и.о. полностью)                                                                     (ф.и.о. полностью)
 ……………………………………….…                              ………….………………………………
                            (подпись)                                                                                     (подпись)
 «……» …………………. 20….. г.                                        «……» …………………. 20….. г.

м.п.

Трудовой договор получил …………………                      «…...» ………...…………20 …. г.договор с водителем
                                                    (подпись)


Помогите другим людям найти этот образец трудового договора с водителем.
Поделитесь им в социальных сетях.

   
   
   
© ALFA-FORM