Справка для центра занятости о среднем заработке

— документ, на основании которого определяют размер пособия по безработице.
Справку о среднем заработке за последние три месяца работодатель обязан выдать в течение трех рабочих дней после получения письменного обращения уволившегося сотрудника (ст. 62 ТК РФ). Срок обращения за этим документом законодательством не ограничен.

  Для граждан, которые устраиваются на работу впервые, будет назначено пособие на законодательно закрепленном минимальном уровне.

  Поскольку Законодательством РФ обязательная определенная форма справки не установлена, то предоставить этот документ в центр занятости возможно в одном из трех вариантов:

  • По форме, разработанной региональным центром занятости населения.
  • По форме, рекомендованной в письме Минтруда от 10.01.2019 № 16-5/В-5.
  • В произвольной форме содержащей все необходимые сведения.

Отказ в принятии справки в произвольной форме содержащей все сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, является необоснованным.

Порядок расчета среднего заработка для определения размера пособия по безработице утвержден постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.
  Расчетный период для исчисления среднего заработка составляет три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка, утв. постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62).

В расчетный период не включаются:

  • Дни командировок, оплачиваемых отпусков и т.п. с сохранением среднего заработка;
  • Дни простоя работника по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя;
  • Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  • Периоды, в которые работник получал пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • Другие периоды, освобождения сотрудника от работы с сохранением или без сохранения среднего заработка (п. 4 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62).

  В случаях, когда расчетный период полностью состоит из дней подлежащих исключению, то расчет среднего заработка проводится по трем календарным месяцам предшедствующим расчетному периоду, в котором у работника имеются отработанные дни (постановление Минтруда от 12.08.2003 № 62).

Непредставление справки по форме, утвержденной нормативными правовыми актами субъекта РФ, не может служить основанием для отказа в признании гражданина безработным и начислении пособия по безработице.

Бланк справки для центра занятости

Справка для центра занятости

___________________