Характеристика с места работы - документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.
 В зависимости от целей характеристика на работника с места работы составляется:

1. По просьбе работника (при устройстве на новую работу, оформлении кредита, и т.п.);
2. По инициативе государственных органов (муниципальных, правоохранительных органов и суда);
3. Руководителем организации или подразделения (при переводе на другую должность, в другой отдел, при назначении денежной премия или дисциплинарное взыскание и т.п.).

 Наиболее значимая информация характеристики на работника описывает:

1. Личные качества работника (взаимоотношения с коллегами и подчиненными по работе, общение с сотрудниками вне работы, общая эрудиция и т.п.);
2. Деловые качества работника (опыт работы, уровень профессиональной компетенции, аналитические способности, знание профильной документации и т.п.);
3. Психологические качества работника (деловая активность, стрессоустойчивость, ответственность, отношение к работе и т.п.).

 Вы можете скачать образец характеристики с места работы, представленный ниже и при необходимости изменить его под конкретного работника.