Заявление о переводе на другую должность
Должность работника в обязательном порядке должна быть указана в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).В силу тех или иных причин должность работника может быть изменена по его инициативе. Наиболее часто перемещение сотрудника с одной должности на другую выполняется внутри предприятия.
При переводе на другую должность внутри организации происходит изменение:
— трудовой функции (должность, специальность, профессия);
— структурного подразделения (цех, отдел, участок, филиал, представительство).
При переводе на другую должность, между работником и работодателем должно быть заключено дополнительное соглашение (ст. 72 ТК РФ) об изменении условий трудового договора.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(наименование организации)
от _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(ф.и.о. работника, полностью)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(должность)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(структурное подразделение)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(учетный шифр подразделения)
Заявление
о переводе на другую должность
Прошу перевести меня на работу в _ _ _ _ _ _ (наименование структурного подразделения) _ _ _ _ _ _ в _ _ _ _ _ _ на должность _ _ _ _ _ _ (наименование организации) _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ (наименование новой должности) _ _ _ _ _ _ с "_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.
С условиями работы ознакомлен, согласен.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ /_ _ _ _ _ _ _ _ _
"_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.
Скачать образец заявления о переводе на должность
См. также:
Заявление о переводе на должность по состоянию здоровья