Характеристика с места работы

Характеристика с места работы — документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.
 В зависимости от целей характеристика на работника с места работы составляется:

1. По просьбе работника (при устройстве на новую работу, оформлении кредита, и т.п.);
2. По инициативе государственных органов (муниципальных, правоохранительных органов и суда);
3. Руководителем организации или подразделения (при переводе на другую должность, в другой отдел, при назначении денежной премия или дисциплинарное взыскание и т.п.).

 Наиболее значимая информация характеристики на работника описывает:

1. Личные качества работника (взаимоотношения с коллегами и подчиненными по работе, общение с сотрудниками вне работы, общая эрудиция и т.п.);
2. Деловые качества работника (опыт работы, уровень профессиональной компетенции, аналитические способности, знание профильной документации и т.п.);
3. Психологические качества работника (деловая активность, стрессоустойчивость, ответственность, отношение к работе и т.п.).

 Вы можете скачать образец характеристики с места работы, представленный ниже и при необходимости изменить его под конкретного работника с учетом выполняемых им работ.

образец характеристики с места работы

Характеристика

(с места работы)

на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (ф.и.о. полностью) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

"_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ года рождения, образование _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (вид образования, специальность, год окончания) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ работающего в _ _ _ _ _ _ _ _ _ (наименование организации) _ _ _ _ _ _ _ _ _ с "_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г. в должности _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

В обязанности _ _ _ _ _ (ф.и.о.) _ _ _ _ _ _ _ входит _ _ _ _ _ _ _ _ _ (перечисление должностных обязанностей) _ _ _ _ _ _ _ _ _

За время работы _ _ _ _ _ (ф.и.о.) _ _ _ _ _ _ _ зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.

_ _ _ _ _ (ф.и.о.) _ _ _ _ _ _ _ доброжелателен, коммуникабелен, пользуется уважением и большой симпатией в коллективе. Многие отмечают его отзывчивость и открытость к людям. Имеет ровные отношения с другими сотрудниками.

Характеристика составлена для представления _ _ _ _ _ (место требования) _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ (руководитель организации) _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ (подпись) _ _ _ _ _ _

"_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.

  м.п.

_ _ _ _ _ ((начальник отдела кадров) _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ (подпись) _ _ _ _ _ _

"_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.