Заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию
— позволяет работнику заявить о своем намерении реализовать закрепленные Трудовым кодексом РФ права на ежегодный отпуск и увольнение по собственному желанию.
Особенности процедуры отпуска с последующим увольнением
- Предоставление работнику отпуска с последующим увольнением - это право работодателя, а не его обязанность, поэтому перед подачей заявления на отпуск с последующим увольнением желательно получить согласие руководства.
- Право на отпуск с последующим увольнением не распространяется на работников, увольнение которых связано с нарушениями трудовой дисциплины (ч.1 ст.81 ТК РФ).
- После регистрации заявления на отпуск с последующим увольнением работник не обязан отрабатывать две недели предусмотренные законодательством.
- Работник имеет право отозвать свое заявление только до начала отпуска (ч.4 ст.127 ТК РФ) при условии, что на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
- При временной нетрудоспособности работника, наступившей в течение отпуска предшествующего увольнению норма продления отпуска (ч.1 ст.124 ТК РФ) не применяется, а выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
- При уходе работника в отпуск с последующим увольнением, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в последние рабочие дни до начала отпуска.
- По своему желанию работник имеет право заменить часть отпуска денежной компенсацией. В случае отказа работодателя в предоставлении отпуска, он обязан выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
- Время отпуска с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включается.
- При подаче заявления на отпуск с последующим увольнением работник не обязан придерживаться графика ежегодных отпусков.
- Днем прекращения трудовых отношений считается последний день отпуска (ст.127 ТК РФ).
Образец заявления на отпуск с последующим увольнением
Директору _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(наименование организации)
от _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(ф.и.о. работника, полностью)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(должность)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(структурное подразделение)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(учетный шифр подразделения)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(наименование организации)
от _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(ф.и.о. работника, полностью)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(должность)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(структурное подразделение)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(учетный шифр подразделения)
Заявление
на отпуск с последующим увольнением
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (прописью) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ календарных дней с "_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г. с последующим увольнением по собственному желанию.
"_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ /_ _ _ _ _ _
Скачать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию
См. также:
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск
Заявление на отпуск за свой счет