Директору _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(наименование организации)
от _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(ф.и.о. работника, полностью)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(должность)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(структурное подразделение)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(учетный шифр подразделения)

Заявление
о компенсации неиспользованного отпуска

Прошу заменить мне часть отпуска за период с "_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.
по "_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г., превышающую 28 календарных дней основного отпуска и
составляющую_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ календарных дней, денежной компенсацией.


"_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.     _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ /_ _ _ _ _ _ _ _ _

Заявление о компенсации за отпуск

Примечание
Согласно ст. 126, 127 ТК РФ:
Денежная компенсация за все 28 календарных дней основного отпуска допускается только при увольнении работника.
Денежная компенсация за все 28 календарных дней основного отпуска без увольнения работника не предусмотрена.
Замена денежной компенсацией возможна только дополнительных дней к основному отпуску сверх 28 календарных дней.
Замена части отпуска денежной компенсацией возможна только по письменному заявлению работника и с согласия работодателя.


Скачать образец заявления о выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Содержание сайта носит информационно-справочный характер, не является рекомендацией или офертой.
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.