Как продвинуть сайт на первые места?
Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения
Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Директору _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(наименование организации)
от _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(ф.и.о. работника, полностью)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(должность)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(структурное подразделение)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(учетный шифр подразделения)

Заявление
о компенсации неиспользованного отпуска

Прошу заменить мне часть отпуска за период с "_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.
по "_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г., превышающую 28 календарных дней основного отпуска и
составляющую_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ календарных дней, денежной компенсацией.


"_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.     _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ /_ _ _ _ _ _ _ _ _

Заявление о компенсации за отпуск

Примечание
Согласно ст. 126, 127 ТК РФ:
Денежная компенсация за все 28 календарных дней основного отпуска допускается только при увольнении работника.
Денежная компенсация за все 28 календарных дней основного отпуска без увольнения работника не предусмотрена.
Замена денежной компенсацией возможна только дополнительных дней к основному отпуску сверх 28 календарных дней.
Замена части отпуска денежной компенсацией возможна только по письменному заявлению работника и с согласия работодателя.


Скачать образец заявления о выплате компенсации за неиспользованный отпуск


Содержание сайта носит информационно-справочный характер, не является рекомендацией или офертой.
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.