Заявление на отгул за ранее отработанное время

Термин «отгул» является разговорным и в Трудовом кодексе РФ не используется. Законное отсутствие работника на рабочем месте («отгул»), Трудовой кодекс РФ определяет как время отдыха (в часах или днях) предоставляемого вместо ранее отработанных сверх урочного времени, или праздничных дней, или выходных дней.
 В случае, когда у работника отсутствуют переработанные часы или дни он может написать заявление на предоставление выходных дней («отгул») без сохранения заработной платы или на предоставление выходных дней («отгул») в счет отпуска.


образец заявления на отгул

Директору _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(наименование организации)
от _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(ф.и.о. работника, полностью)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(должность)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(структурное подразделение)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(учетный шифр подразделения)

Заявление на выходной
за ранее отработанное время

Прошу предоставить мне выходной день на "_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.
за ранее отработанное время.

  "_ _ _"_ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.      _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ / _ _ _ _ _ _ _ _ _


Скачать заявление на отгул за ранее отработанное время
См. также:
     Заявление на отпуск за свой счет

Содержание сайта носит информационно-справочный характер, не является рекомендацией или офертой.
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.